Schwerpunkte meiner Beratungstätigkeit:

Führung leben

Immer komplexer werdende Organisationen und Märkte stellen enorme Anforderungen an Führungskräfte.
Ihre Aufgabe ist es Interessen von Organisationen, Märkten und Kunden sowie der Mitarbeiterschaft in Einklang zu bringen. Führung leben bedeutet die Balance herstellen durch Entscheiden, Risiken eingehen und das Verbinden aller Beteiligter.

Ich unterstütze Sie hier mit:

Coaching …

  • um erste Führungsaufgaben zu übernehmen,
  • schwierige Entscheidungssituationen zu klären,
  • Verhaltensmuster zu erkennen, zu verstehen und
    zu ändern,
  • Konflikte zu erkennen, zu klären und zu lösen,
  • herausfordernde Mitarbeiter und/oder Teams
    zu führen und
  • ein ausgewogenes, gesundes Berufsleben zu führen.

Qualifizierung  …

  • durch individuelle Planung, Gestaltung
    und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen

Team- und Bereichsentwicklung …

  • um die Kommunikation zu verbessern,
  • Abteilungsdenken abzubauen und
  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen gemeinsam und verbindlich zu klären.

 

 

Konflikte klären

Wo Menschen miteinander arbeiten, herrschen unterschiedliche Meinungen, treten Konflikte auf.
Diese können für alle Beteiligten anstrengend sein
und letztlich auch leistungsmindernd wirken.

Ich unterstütze Sie hier mit:

Mediation und Moderation …

  • um den Raum dafür zu schaffen, Konflikte konstruktiv und langfristig zu bewältigen. Dazu arbeiten wir gemeinsam an tragfähigen Lösungen und setzen die richtigen Impulse zu deren Umsetzung.

Veränderungen gestalten

Veränderungen erfordern einen klugen Umgang mit den emotionalen Reaktionen aller Betroffenen. Das gelingt, wenn sowohl die fachliche als auch die emotionale Ebene einer Veränderung angemessen gestaltet wird.

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung von:

  • Strategien zur Steuerung der Veränderung und konkreten Zielsetzungen,
  • einem aktiven Change Management zur Initiierung und Umsetzung von Veränderungen sowie
  • Organisationsleitbildern und Führungsleitlinien für Ihr Unternehmen.

 

Beraterprofil (PDF, 500 KB)

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